Trong
những năm gần đây, xuat khau lao dong Nhat Ban đang được rất nhiều người quan
tâm. Tuy nhiên, đa số người lao động đều xuất phát từ các vùng nông thôn nghèo
nên chi phí là vấn đề người lao động quan tâm hàng đầu. Vậy đi xuất khẩu lao động
Nhật Bản chi phí hết bao nhiêu?
Đi
xuất khẩu lao động Nhật Bản hết bao nhiêu tiền?
Theo
thông tư liên tịch số 16 của Bộ lao động Thương binh và Xã hội và Bộ tài chính,
quy định những công ty dịch vụ xuất khẩu
lao động được phép thu không quá 1 tháng lương cơ bản cho phí dịch vụ mỗi
năm làm việc.
Ngoài
phí dịch vụ, bạn sẽ phải mất thêm một số khoản phí sau:
1.Phí
khám sức khỏe
Để
có thể đi sang Nhật Bản làm việc, người lao động cần đảm bảo đủ điều kiện về sức
khỏe. Mức phí khám sức khỏe sẽ là 700.000 đồng. Hai bệnh viện Tràng An và Hồng
Ngọc đủ tiêu chuẩn và chứng nhận sức khỏe cho người lao động đi làm việc tại Nhật
bản.
2.Phí
học tiếng Nhật
Đi
xuất khẩu lao động Nhật bản bạn phải đảm bảo về trình độ tiếng Nhật. Không có
quy định tối thiểu về trình độ này nhưng tiếng Nhật của bạn càng tốt thì sẽ
giúp cho công việc và cuộc sống của bạn dễ dàng hơn. Thời gian học tiếng Nhật phụ
thuộc vào các đơn hàng mà bạn tham gia và chi phí học tiếng Nhật cũng phụ thuộc
vào từng công ty phái cử
4. Đào tạo tay nghề (nếu có)
Đối
với nhiều đơn hàng yêu cầu tay nghề thì công ty sẽ tổ chức đào tạo để người lao
động có thể đáp ứng được các yêu cầu của doanh nghiệp Nhật. Thông thường chi
phí đào tạo của các đơn hàng sẽ không cố định.
Hy
vọng những thông tin trên đây đã giúp bạn có những kiến thức cần thiết để lựa
chọn công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản
có chi phí đúng quy định, có mức lương cao và công việc nhiều giờ làm thêm.
Chúc bạn thành công!
0 comments:
Đăng nhận xét