JVNET - XKLĐ NHẬT BẢN

Chọn được công ty xuất khẩu Nhật Bản uy tín là nguyện vọng của nhiều gia đình có con em tham gia chương trình XKLĐ sang Nhật. Tuy nhiên, thực tế cho thấy, để lựa chọn được công ty XKLĐ uy tín trong hàng trăm công ty XKLĐ là điều không phải dễ dàng. Thậm chí nhiều lao động còn mắc những sai lầm khi chọn đơn vị phái cử sang Nhật. Dưới đây là 4 sai lầm phổ biến mà người lao động mắc phải khi chọn Công ty xuất khẩu lao đông sang Nhật .

Những sai lầm phổ biến NLĐ mắc phải khi chọn Công ty XKLĐ

1. Chọn những công ty xuất khẩu lao động có chi phí càng thấp càng tốt         

Đây là tâm lý chung của phần lớn lao động khi có dự định tham gia chương trình xuất khẩu lao đông Nhật Bản. Bởi phần lớn lao động đăng ký đi Nhật đều hạn hẹp về kinh tế. Vì vậy, họ luôn muốn chọn những công ty xklđ có chi phí thấp. 

Thực tế, không phải cứ công ty xklđ có chi phí thấp thì không uy tín. Nhưng thấp một cách bất thường so với mặt bằng chung thì NLĐ cần phải cảnh giác. Cách tốt nhất, người lao động nên tham khảo chi phí ở nhiều công ty khác nhau để có sự so sánh. Từ đó hãy đưa ra quyết định có nên đăng ký tham gia công ty đó hay không.

>> Thực tế, năm 2020, đi XKLĐ Nhật Bản hết bao nhiêu tiền ? 

2. Chọn những công ty không đào tạo tiếng Nhật

Hầu hết người lao động khi tham gia chương trình XKLĐ Nhật Bản đều mong muốn sang Nhật làm việc càng nhanh càng tốt. Rút ngắn hoặc bỏ qua được giai đoạn nào thì càng tốt. Chính vì vậy, nhiều lao động chọn những công ty không đào tạo tiếng Nhật trước khi xuất cảnh nhằm rút ngắn thời gian chuẩn bị đi Nhật lại.

Tuy nhiên, nhiều lao động lại không biết được tầm quan trọng của việc học tiếng Nhật. Bởi lẽ, sang Nhật làm việc, họ nói gì, hướng dẫn làm gì bạn đều không hiểu thì có đáp ứng được hiệu suất công việc không? Rồi trong cuộc sống hàng ngày, bạn phải giao tiếp, mua bán, trao đổi,…tất cả bằng tiếng Nhật . Nếu bạn không biết thì khó có thể thích nghi với cuộc sống mới ở Nhật. 

3. Không lựa chọn Công ty có trong danh sách Công ty xuất khẩu lao động được Bộ cấp giấy phép .

Đây là một trong những sai lầm phổ biến mà nhiều lao động mắc phải. Bởi họ chủ yếu quan tâm đến chi phí và đơn hàng lương cao mà quên mất phải chọn công ty được Bộ LĐTBXH cấp giấy phép.

Thực tế, quyền lợi của NLĐ sẽ được đảm bảo hơn nếu đăng ký đi XKLĐ tại những công ty xuất khẩu Nhật Bản uy tín được Bộ cấp giấy phép.

Hi vọng những chia sẻ phía trên sẽ giúp NLĐ tránh mắc phải những sai lầm khi chọn đơn vị phái cử đi Nhật Bản làm việc. 
>> Xem thêm: Có nên chọn công ty xuất khẩu lao động có chi phí thấp 

Bất kỳ lao động nào khi tham gia chương trình thực tập sinh Nhật Bản đều mong muốn tìm được một Công ty xuất khẩu lao đông Nhật Bản uy tín. Tuy nhiên, với hàng trăm công ty xklđ đang hoạt động trên thị trường xuất khẩu lao động thì việc lựa chọn một công ty uy tín là điều không hề dễ dàng. 

Trong quá trình tìm đơn vị phái cử sang Nhật làm việc, nhiều lao động băn khoăn không biết có nên chọn công ty xuất khẩu lao động có chi phí thấp không ? Nội dung bài viết dưới đây sẽ phần nào giải đáp được thắc mắc của người lao động.

Chi phí đi Nhật 2020 luôn là vấn đề quan tâm hàng đầu của người lao động khi đăng ký tham gia chương trình xuất khẩu Nhật Bản năm 2020. Chính vì vậy, khi được tư vấn về chương trình, người lao động luôn thắc mắc: “Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là bao nhiêu, gồm những khoản tiền gì?”….

Có nên chọn Công ty xuất khẩu lao động có chi phí thấp ?

Để biết được mức chi phí đi XKLĐ Nhật Bản giữa các cty xuất khẩu lao động, người lao động nên tìm hiểu trực tiếp chi phí của từng công ty. Từ đó có sự so sánh về mức chi phí, biết được công ty nào có mức phí cao, công ty nào có mức phí thấp.

Người lao động nên chọn công ty xuất khẩu lao đông Nhật Bản uy tín có giấy phép của Bộ LĐTB&XH cấp. Đồng thời cảnh giác với những công ty có mức chi phí quá thấp so với thị trường chung. Bởi lẽ, đây rất có thể là chiêu trò của những đối tượng làm ăn bất hợp pháp, lợi dụng sự nhẹ dạ, cả tin của NLĐ để thu hút NLĐ đăng ký đi Nhật tại Công ty phi pháp đó.

Chính vì vậy, nếu thấy có sự có bất thường trong các khoản chi phí đi xuất khẩu Nhật Bản thì người lao động phải cảnh giác. Cách tốt nhất, NLĐ nên tìm hiểu công ty XKLĐ trong danh sách công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản được Cục quản lý lao động ngoài nước – Bộ Lao động thương binh và xã hội cấp giấy phép.

Như vậy, việc lựa chọn đơn vị phái cử đi Nhật làm việc, người lao động cần trực tiếp tìm hiểu, cảnh giác với những đối tượng môi giới, cò mồi,…Trang bị kiến thức cho bản thân là tự bảo vệ quyền lợi khi đi XKLĐ Nhật Bản.

                                                                                                  

Chương trình Visa Tokutei Ginou hay còn gọi là Visa kỹ năng đặc định gồm 2 loại : Visa kỹ năng đặc định loại 1 và Visa kỹ năng đặc định loại 2. Vậy giữa hai loại Visa mới này khác nhau như thế nào ? Nếu bạn cũng đang thắc mắc vấn đề này hãy dành thời gian đọc ngay bài viết dưới đây nhé !

Visa kỹ năng đặc định loại 1 khác  visa đặc định loại 2 như thế nào ?

Dưới đây là những điểm khác biệt giữa 2 loại Visa kỹ năng đặc định loại 1 và Visa đặc định loại 2 –  người lao động cần phải biết:

+  Ngành nghề :

+  Quyền lợi của người lao động được cấp Visa kỹ năng đặc định

Để xin được Visa kỹ năng đặc định loại 2, người lao động phải hoàn thành Visa kỹ năng đặc định loại 1. Hiện tại chỉ có ngành xây dựng và đóng tàu thuộc Visa đặc định số 1 được phép chuyển sang Visa đặc định loại 2. Dự trong thời gian tới, số lượng ngành nghề được phép chuyên sang Visa đặc định số 2 sẽ tăng lên.

Như vậy, với những chia sẻ phía trên, chắc hẳn bạn đã biết được sự khác nhau giữa 2 loại Visa kỹ năng đặc định (Tokutei Ginou).

Bài viết có thể bạn quan tâm:
Xem ngay: Thi đỗ kỳ thi kỹ năng đặc định Nhật Bản có khó không ? 

Trong quá trình đi xuất khẩu sang Nhật , chắc chắn bạn sẽ có dịp đến người nhà Nhật chơi hoặc tham gia những dịp lễ đặc biệt. Với phong tục của người Nhật, vào những dịp đó, bạn nên chuẩn bị một món quà ý nghĩa để tặng. Vậy khi tặng quà cho người Nhật Bản, các bạn thực tập sinh cần chú ý những điều gì ? Nếu bạn cũng đang tìm hiểu vấn đề này thì đừng bỏ qua nội dung bài viết dưới đây nhé! 

8 lưu ý quan trọng khi tặng quà cho người Nhật - thực tập sinh cần biết

Đối với người Nhật Bản, họ có những quy tắc riêng khi tặng quà. Chính vì vậy, để thể hiện thành ý cũng như tránh những sự cố đáng tiếc thì bạn cần phải lưu ý những điều sau:

1. Không chọn màu sáng, đặc biệt là màu trắng để gói quà tặng. Bởi màu trắng tượng trưng cho sự chết chóc.

2. Khi bạn chọn quà tặng cho cấp trên thì nên chọn bút làm quà tặng. Vì nó biểu tượng cho kiến thức, phù hợp với mức thu nhập của các bạn thực tập sinh đi xuất khẩu Nhật và cũng dễ dàng gói và trang trí hơn.

3. Khi tặng quà cho ai đó, bạn phải cúi người và đưa bằng hai tay. Điều này thể hiện phép lịch sự. Ngoài ra, bạn cũng không nên mở quà trước sự chứng kiến của người tặng.

4. Nếu bạn muốn tặng quà cho một nhóm người, bạn nên chuẩn bị đủ số lượng quà cho tất cả nhóm người đó. Thật bất lịch sự khi bạn tặng quà cho một người còn người khác không tặng.

5. Vào dịp lễ tết, bạn không được tặng trà hay hoa cúc. Bởi ở Nhật Bản, hoa cúc chỉ dùng khi nhà có đám tang. Còn trà thì thể hiện sự không may mắn. Nếu bạn vẫn muốn tặng hoa thì chọn loại hoa khác có màu sáng.

6: Tránh tặng món quà liên quan đến số 4.Bởi vì người Nhật Bản không thích số này, số 4 tượng trưng cho chữ “tử”.

7. Thời điểm tốt nhất để cho bạn tặng quà đó là kết thúc buổi gặp mặt

8. Tôn trọng món quà được tặng : Khi bạn nhận được một món quà từ ai đó. Hãy nhận bằng hai tay với thái độ trân trọng, nâng niu. Đừng quên nói lời cảm ơn tới họ. Bên cạnh đó, bạn đừng vội vàng mở món quà đó nhé. Hãy cẩn trọng cất đi, nên mang về nhà hãy mở món quà đó. 

Hi vọng với những chia sẻ phía trên, sẽ giúp bạn có những lưu ý nhất định khi tặng quà cho người Nhật khi đi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản.

Bài viết được nhiều lao động quan tâm khi đi XKLĐ Nhật Bản

>> Đừng bỏ lỡ thông tin: Tổng hợp những mặt hàng cấm mang đến Nhật Bản