Theo
đúng quy trình xuất khẩu lao động tại Nhật Bản 2019, sau khi đạt điều kiện sức
khỏe đi lao động tại Nhật, người lao động sẽ chọn và tham gia phỏng vấn đơn
hàng đi Nhật. Để cuộc phỏng vấn thành công, công ty phái cử NLĐ sang Nhật sẽ
đào tạo tiếng Nhật cơ bản cho NLĐ trong khoảng thời gian ngắn. kết thúc khóa
đào tạo, người lao động có thể giới thiệu bản thân bằng tiếng Nhật và giao tiếng một số câu tiếng Nhât đơn giản.
Giới thiệu bản thân bằng tiếng Nhật
bạn cần chú ý gì ?
Trước
khi bắt đầu trả lời những câu hỏi từ phía nhà tuyển dụng Nhật Bản, người lao động
sẽ có màn chào hỏi và giới thiệu bản thân tiếng Nhật. Đây là bước vô cùng quan
trọng trong lần gặp mặt đầu tiên với nhà tuyển dụng. Bạn cần phải có cách giới
thiệu bản thân thật ấn tượng. Có như vậy, cơ hội bạn trúng tuyển đơn hàng xuất khẩu lao động sẽ cao hơn.
Khi
giới thiệu bản thân bằng tiếng Nhật và trả lời phỏng vấn – bạn cần phải chú ý
những điều sau:
+
Nội dung giới thiệu đầy đủ, ngắn gọn, xúc tích, tránh lan man dài dòng mất thời
gian
+
Nói giọng to khỏe, rõ ràng, mạch lạc
+
Thái độ tự tin, bình tĩnh, thể hiện khuôn mặt vui vẻ tuy nhiên phải đúng mực. Nên
chú ý lắng nghe và trả lời câu hỏi từ nhà tuyển dụng.
+
Trả lời câu hỏi từ phía nhà tuyển dụng : trả lời đúng trọng tâm câu hỏi, rõ
ràng, mạch lạc. Khi có các câu hỏi liên quan đến nội dung CV, bạn cần phải trả
lời sát với nội dung ghi trong CV.
+
Tác phong phỏng vấn nhanh nhẹn, thái độ nghiêm túc, lễ phép, tôn trọng.
Để
buổi phỏng vấn đơn hàng đi Nhật diễn ra được thuận lợi hơn, người lao động nên
chuẩn bị sẵn những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn đi Nhật. Từ đó, chuẩn bị sẵn những câu trả lời nhằm tránh bối
rối khi nhà tuyển dụng đặt câu hỏi.
Như
vậy, để tạo ấn tượng tốt cho nhà tuyển dụng ngay từ lần đầu phỏng vấn đơn hàng
xuất khẩu lao động, bạn cần phải có sự chuẩn bị thật tốt. Mọi việc có sự chuẩn
bị kỹ càng đều thuận lợi và dễ dàng hơn.
0 comments:
Đăng nhận xét