Cuối
năm là thời điểm mà hầu hết các thị trường xuất khẩu lao động như Đài Loan,
Malaysia, Trung Đông… đều chững lại. Thị trường Nhật Bản thì khác, cuối năm là
thời điểm xí nghiệp Nhật Bản bắt đầu một năm tài khóa mới, các xí nghiệp tích cực
tuyển chọn lao động để giải quyết vấn đề nhận công
Đó cũng là cơ hội lớn cho
lao động Việt Nam, bởi lượng đơn hàng nhiều, mức lương cao và người lao động sẽ
có nhiều cơ hội để trúng tuyển các đơn hàng hơn.
Trong
những năm qua, gần 20.000 lao động Việt Nam đã đi Nhật Bản làm việc và được phía
Nhật Bản đánh giá rất tốt về chất lượng lao động. Tuy nhiên, các doanh nghiệp
xuất khẩu lao động đang lo ngại thời điểm cuối năm người lao động không muốn xa
gia đình để đi làm ăn. Vì vậy sẽ khó có đủ lao động theo đơn hàng mà đối tác Nhật
Bản đã đặt. Doanh nghiệp cũng không thể vì thiếu lao động mà tuyển dụng ồ ạt những
lao động kém chất lượng. Vì vậy, dù nhiều đơn hàng, dù khó khăn nhưng doanh
nghiệp Việt Nam vẫn rất cẩn trọng để có thể tuyển dụng được những lao động chất
lượng cao.
Cục
quản lý lao động ngoài nước cho biết, đây chính là thời điểm phía Nhật Bản quan
tâm đến lao động Việt Nam ở mức cao nhất. Thực tế, Nhật Bản đã mở rộng cửa hơn đối
với lao động Việt Nam sau khi các thỏa thuận liên Chính phủ được ký kết. Cụ thể
là bớt khắt khe hơn với các tiêu chí tuyển dụng đầu vào, từ chiều cao, trình độ
học vấn, ngoại ngữ, tay nghề, thời gian đăng ký xuất cảnh cũng được rút ngắn…để
người lao động Việt Nam dễ dàng vượt qua các đợt thi tuyển sang làm việc tại nước
này.
Hy
vọng những thông tin JVNET cung cấp sẽ giúp những lao động Việt Nam có ý định
đi xuất khẩu lao động Nhật Bản có thể lựa chọn được thời điểm vàng để đăng ký.
Hãy liên hệ với chúng tôi – Công ty JVNET để được tư vấn chi tiết về chương
trình, số điện thoại tư vấn 043 755 6251
0 comments:
Đăng nhận xét