Chương trình xuất khẩu lao động sang Nhật ngày càng thu hút đông đảo lao động
Việt tham gia. Để đảm bảo quyền và lợi ích khi tham gia chương trình này, người
lao động nên dành thời gian tìm hiểu kỹ những quyền lợi mà người lao động được
hưởng khi đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản năm 2019.
Những quyền lợi của người lao động
khi đi XKLĐ Nhật Bản năm 2019
Tìm hiểu về quyền lợi của người lao động
khi sang Nhật làm việc là việc làm cần thiết và quan trọng đối với bất cứ lao động
nào khi đi XKLĐ Nhật Bản. Dưới đây là những quyền lợi mà người lao động được hưởng
khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động tại Nhật Bản:
+ Được hưởng mức lương theo đúng hợp
đồng xuất khẩu lao đông đã ký kết. Riêng đối với trường hợp tăng ca hay làm
thêm giờ đều được tính theo mức lương quy định tại Nhật Bản.
+ Được nộp bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã
hội, bảo hiểm lương hưu theo đúng quy định của pháp luật Nhật Bản. Riêng tiền bảo
hiểm lương hưu, sau khi về nước, các bạn thực tập sinh tự làm hồ sơ thủ tục để
lấy lại khoản tiền này ( gọi là tiền Nenkin). Số tiền Nenkin nhận được nhiều
hay ít phụ thuộc vào số tiền nộp hàng tháng của từng thực tập sinh. Thông thường,
số tiền Nenkin mà người lao động nhận được dao động khoảng 50-60 triệu VNĐ.
>> Xem ngay: Hướng dẫn chi tiết làm hồ sơ thủ
tục lấy tiền Nenkin nhanh nhất
+ Được bảo lãnh người thân sang Nhật
sinh sống: Hiện tại, chỉ có chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản diện kỹ sư
mới cho phép kỹ thuật viên bảo lãnh người thân sang Nhật sau khi đã hoàn tất hồ
sơ mà phía Nhật Bản yêu cầu. Ngoài ra, theo dự luật mới được thông qua, từ
tháng 4 năm 2019, những lao động đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành nghề đóng
tàu và xây dựng sẽ được phép đưa người thân sang Nhật sinh sống, làm việc và học
tập tại Nhật Bản.
>> Xem ngay: Thông tin mới nhất
về chương trình xuất khẩu lao đông sang Nhật Bản kỹ sư năm 2019
Ngoài những quyền lợi cơ bản mà người
lao động được hưởng theo quy định pháp luật tại Nhật Bản, người lao động còn được
hưởng theo chế độ đãi ngộ của từng công ty tiếp nhận tại Nhật Bản. Một số công
ty/ xí nghiệp tại Nhật Bản có chế độ đãi ngộ hấp dẫn còn hỗ trợ tiền nhà, ga,
điện – nước, tiền internet cho người lao động,….Điều này đã giúp cho người lao
động giảm đi một phần nào chi phí sinh hoạt hàng tháng.
Như vậy, khi bạn tìm hiểu về chương
trình xuất khẩu lao động tại Nhật Bản, bạn cần tìm hiểu rõ về quyền lợi mà bạn
được hưởng khi sang Nhật làm việc nhằm tự bảo vệ quyền và lợi ích của chính người
lao động.
0 comments:
Đăng nhận xét