JVNET - XKLĐ NHẬT BẢN

Chương trình xuất khẩu lao động sang Nhật ngày càng thu hút đông đảo lao động Việt tham gia. Để đảm bảo quyền và lợi ích khi tham gia chương trình này, người lao động nên dành thời gian tìm hiểu kỹ những quyền lợi mà người lao động được hưởng khi đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản năm 2019. 

Những quyền lợi của người lao động khi đi XKLĐ Nhật Bản năm 2019

Tìm hiểu về quyền lợi của người lao động khi sang Nhật làm việc là việc làm cần thiết và quan trọng đối với bất cứ lao động nào khi đi XKLĐ Nhật Bản. Dưới đây là những quyền lợi mà người lao động được hưởng khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động tại Nhật Bản:

+ Được hưởng mức lương theo đúng hợp đồng xuất khẩu lao đông đã ký kết. Riêng đối với trường hợp tăng ca hay làm thêm giờ đều được tính theo mức lương quy định tại Nhật Bản.

+ Được nộp bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm lương hưu theo đúng quy định của pháp luật Nhật Bản. Riêng tiền bảo hiểm lương hưu, sau khi về nước, các bạn thực tập sinh tự làm hồ sơ thủ tục để lấy lại khoản tiền này ( gọi là tiền Nenkin). Số tiền Nenkin nhận được nhiều hay ít phụ thuộc vào số tiền nộp hàng tháng của từng thực tập sinh. Thông thường, số tiền Nenkin mà người lao động nhận được dao động khoảng 50-60 triệu VNĐ.

>> Xem ngay: Hướng dẫn chi tiết làm hồ sơ thủ tục lấy tiền Nenkin nhanh nhất 

+ Được bảo lãnh người thân sang Nhật sinh sống: Hiện tại, chỉ có chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản diện kỹ sư mới cho phép kỹ thuật viên bảo lãnh người thân sang Nhật sau khi đã hoàn tất hồ sơ mà phía Nhật Bản yêu cầu. Ngoài ra, theo dự luật mới được thông qua, từ tháng 4 năm 2019, những lao động đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành nghề đóng tàu và xây dựng sẽ được phép đưa người thân sang Nhật sinh sống, làm việc và học tập tại Nhật Bản.

>> Xem ngay: Thông tin mới nhất về chương trình xuất khẩu lao đông sang Nhật Bản kỹ sư năm 2019 

Ngoài những quyền lợi cơ bản mà người lao động được hưởng theo quy định pháp luật tại Nhật Bản, người lao động còn được hưởng theo chế độ đãi ngộ của từng công ty tiếp nhận tại Nhật Bản. Một số công ty/ xí nghiệp tại Nhật Bản có chế độ đãi ngộ hấp dẫn còn hỗ trợ tiền nhà, ga, điện – nước, tiền internet cho người lao động,….Điều này đã giúp cho người lao động giảm đi một phần nào chi phí sinh hoạt hàng tháng. 

Như vậy, khi bạn tìm hiểu về chương trình xuất khẩu lao động tại Nhật Bản, bạn cần tìm hiểu rõ về quyền lợi mà bạn được hưởng khi sang Nhật làm việc nhằm tự bảo vệ quyền và lợi ích của chính người lao động.

Hỏi đáp xuất khẩu lao đông Nhật Bản: Chào các anh/chị tư vấn của Cty JVNET! EM là Nguyễn Đức Hoàng, năm nay 25 tuổi, quê ở Lạng Giang – Bắc Giang. Hiện tại, em đã thi đỗ đơn hàng bên công ty mình và đang học tiếng bên Trung tâm đào tạo tiếng Nhật ở Mê Linh – Tiền Phong – Hà Nội. Em có một vấn đề cần sự tư vấn của anh/chị. Đó là trong quá trình làm việc tại Nhật Bản, em có được phép về Việt Nam thăm gia đình không ? Mong các anh/chị tư vấn viên sớm hồi đáp. EM xin cảm ơn!

Giải đáp thắc mắc về xuất khẩu lao đông Nhật Bản

Chào bạn Đức Hoàng! Đầu tiên, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về cho chúng tôi. Với câu hỏi của bạn, Công ty XKLĐ uy tín JVNET xin được trả lời như sau:

Thực tế, thì hầu hết các công ty xí nghiệp tiếp nhận thực tập sinh Việt Nam tại Nhật BẢn KHÔNG CHO PHÉP người lao động về Việt Nam trong thời hạn hợp đồng được ký kết. Chỉ một số Công ty, xí nghiệp Nhật BẢn thấy các bạn thực tập sinh làm việc tốt cho phép trở về Việt Nam thăm gia đình. Tuy nhiên, số lượng Công ty xí nghiệp có chế độ đãi ngộ như vậy rất ít.

Đối với những bạn thực tập sinh Nhật Bản có nguyện vọng muốn về Việt Nam thăm gia đình những không được sự cho phép của xí nghiệp, công ty tại Nhật Bản chấp nhận thì tuyệt đối không tự ý về nước. Ngoài ra, trong quá trình sinh sống và làm việc ở Nhật Bản, các bạn thực tập sinh tuyệt đối không được bỏ trốn ra ngoài làm việc & cư trú bất hợp pháp. Trường hợp vi phạm có thể sẽ bị phạt tù, phạt tiền và trục xuất khỏi Nhật Bản. Tùy vào mức độ vi phạm sẽ có hình phạt xử lý phù hợp.

Riêng những trường hợp bị trục xuất khỏi Nhật Bản sẽ bị cấm nhập cảnh vào Nhật BẢn trong khoảng thời gian từ 5-10 năm. Tuy nhiên, sau khoảng thời gian này, việc cấp tư cách lưu trú cho bạn quay trở lại Nhật rất khó. Đồng nghĩa, bạn đã đánh mất cơ hội đi Nhật Bản lần 2. 

Hi vọng với những chia sẻ và lưu ý phía trên sẽ phần nào giúp bạn có câu trả lời cho câu hỏi của chính bạn. Nếu bạn còn băn khoăn về bất cứ vấn đề gì, hãy liên hệ ngay cho Cty XKLĐ Nhật Bản uy tín JVNET để được hỗ trợ tư vấn trực tiếp, miễn phí và tốt nhất.

Văn phòng xuất khẩu lao động Nhật Bản JVNET ở tại Hà Nội

ĐC: Tầng 7 – 148 Hoàng Quốc Việt – Cầu Giấy – HN

Hotline: 0916.387.598

Xây dựng là một trong những ngành nghề trọng điểm tại Nhật Bản. Tuy nhiên, nguồn nhân lực trong nước không đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng. Do vậy, Nhật BẢn buộc phải tuyển dụng lao động nước ngoài đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành xây dựng. Tuy nhiên, ngành nghề này chỉ tuyển lao động Nam. Vậy lý do là vì đâu ?

Những lý do XKLĐ Nhật Bản ngành xây dựng chỉ tuyển Nam

Xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành xây dựng hiện được nhiều lao động Nam lựa chọn. Bởi mức lương cơ bản của ngành xây dựng cao, thường trên 30 triệu/tháng. Một số đơn hàng thuộc ngành xây dựng có mức lương cơ bản lên tới 47 triệu/tháng (chưa gồm tăng ca, làm thêm). So với đơn hàng khác thì đơn hàng xây dựng có mức lương cơ bản cao hơn khá nhiều.

Dưới đây là những lý do xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành xây dựng chỉ tuyển lao động Nam

+ Do đặc thù công việc đòi hỏi người lao động có phải có sức khỏe tốt, bền bỉ . Bởi công việc cụ thể của ngành xây dựng bao gồm những công việc sau:  lắp cốp pha, buộc cốt thép, giàn giáo, trát tường, điều khiển máy xây dựng, đào xới công trình, hoàn thiện nội thất, ….Những công việc này phù hợp với sức khỏe của lao động Nam hơn là lao động Nữ.

+ Ngoại hình các lao động Nam cao to, khỏe mạnh: Do những công việc nêu trên đều đòi hỏi cao về điều kiện sức khỏe lao động nên những lao động Nam có ngoại hình cân đối, cao to, khỏe mạnh mới có thể đáp ứng được yêu cầu công việc.

>> Xem ngay: Tất cả các đơn hàng đi Nhật cho Nam lương cao năm 2019 

Hiện tại, Công ty xuất khẩu lao động sang Nhật Bản JVNET đang cần tuyển số lượng lớn lao động đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành xây dựng với mức lương hấp dẫn cùng nhiều chế độ phúc lợi tốt. Một số đơn hàng tiêu biểu có thể kể đến như:

+ Đơn hàng sơn xây dựng tại Kanagawa Nhật Bản lương cơ bản 40 triệu/tháng

+ Đơn hàng lợp ngói tại Aichi Nhật Bản có mức lương cơ bản khoảng 37 triệu vnđ/tháng

+ Đơn hàng buộc thép xây dựng tại Tokyo Nhật Bản có lương cơ bản khoảng 33 triệu/tháng

+….

Tùy vào điều kiện của nhà tuyển dụng và nguyện vọng của từng lao động để lựa chọn đơn hàng đi Nhật ngành xây dựng cho phù hợp. Nếu bạn cần tư vấn chọn đơn hàng đi Nhật phù hợp. Hãy gọi ngay đến Hotline: 0916.387.598 để được giải đáp hoặc trực tiếp lên Văn phòng tư vấn JVNET tại tầng 7 – 148 Hoàng Quốc Việt – Hà Nội.

>> Xem thêm:  Chương trình tuyển TTS quay lại lần 2 cho ngành xây dựng ?

Bạn đã hoàn tất khóa đào tạo tiếng Nhật ngắn ngày để chuẩn bị thi tuyển. Khi lựa chọn đơn hàng đi Nhật bạn được nhân viên tư vấn của Công ty XKLĐ sang Nhật tư vấn cho đơn hàng làm việc tại tỉnh Aichi. Tuy nhiên, bạn chưa biết nhiều về tỉnh này. Vì vậy, khiến bạn phân vân không biết nên hay không nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Aichi ? 

Xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Aichi Nên hay không nên ?

Đây cũng là câu hỏi nhận được sự quan tâm của nhiều lao động khi tìm hiểu các đơn hàng thuộc tỉnh Aichi – Nhật Bản. Aichi  là 1 tỉnh thuộc quốc gia Nhật Bản. Đây là một trong những tỉnh có số lượng lớn thực tập sinh, du học sinh Việt Nam đang sinh sống, học tập và làm việc tại đây. Vậy tỉnh Aichi có điểm gì đặc biệt mà lại thu hút nhiều người Việt đến vậy.

Điều đầu tiên cần phải nhắc tới đó là khí hậu tại tỉnh Aichi khá ôn hòa. Thời tiết có nhiều nét tương đồng với khí hậu tại Việt Nam nên người lao động dễ dàng thích nghi với khí hậu tỉnh Aichi hơn. Mùa đông tại tỉnh Aichi không lạnh buốt như ở Việt Nam. Vì vậy, những bạn làm công việc ngoài trời cũng phần nào bớt gặp khó khăn hơn.

Mức lương đi xuất khẩu lao động Nhật Bản tại tỉnh Aichi khi chưa gồm tăng ca, làm thêm khoảng 28 triệu vnđ/tháng. Phần lớn các đơn hàng đi Nhật làm việc tại tỉnh Aichi thuộc trong các ngành như chế biến thực phẩm, xây dựng, điện – điện tử,…

>> Xem thêm: Năm 2019, có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Fukuoka không ? 

Xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Aichi: Nên chọn đơn hàng nào ?

Hiện tại, trong tháng 3 năm 2019, Công ty XKLĐ sang Nhật JVNET tiếp nhận khá nhiều đơn hàng làm việc tại tỉnh Aichi – Nhật Bản với mức lương CB khoảng trên 30 triệu vnđ/tháng

+ Đơn hàng đi Nhật cho Nữ làm bánh & đồ ăn sẵn: Lương CB 31 triệu vnđ/tháng, SL cần tuyển 45 triệu. Địa điểm làm việc tại tỉnh Aichi – Nhật Bản.

+ Đóng gói linh kiện ô tô: Lương 32 triệu vnđ/tháng. Số lượng cần tuyển 33 Nam. 

+ Chế biến thực phẩm và làm cơm hộp: Lương 31 triệu/tháng. Số lượng 09 Nữ.

Nếu bạn cần tư vấn chi tiết hơn về từng đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Aichi – Nhật Bản. Hãy liên hệ ngay với tổ tư vấn của Công ty JVNET: 0916.387.598 hoăc trực tiếp đến VP của JVNET: Tầng 7 – 148 Hoàng Quốc Việt – Cầu Giấy – HN để được tư vấn chi tiết và miễn phí. 

>> Xem ngay:  Chi phí đi lao đông Nhật Bản mới nhất năm 2019

Nhật Bản và Đức hiện là 2 thị trường xuất khẩu lao động điều dưỡng lớn tại Việt Nam. Bởi mức lương điều dưỡng cao, chế độ phúc lợi xã hội tốt và môi trường làm việc lý tưởng. Để bạn hiểu hơn về mức lương điều dưỡng ở Nhật và Đức, bạn hãy đọc ngay nội dung bài viết dưới đây.

So sánh mức lương điều dưỡng tại Nhật Bản và Đức

1. Mức lương điều dưỡng tại Nhật Bản cập nhật mới nhất năm 2019

Cũng như tại Việt Nam, mức lương điều dưỡng tại Nhật Bản sẽ phụ thuộc vào vị trí công việc và khu vực làm việc. Tuy nhiên, thường thì mức lương điều dưỡng tại Nhật Bản dao động từ 30-35 triệu đồng/tháng. Đối với lao động được cấp chứng chỉ hành nghề quốc gia thì sẽ có mức thu nhập khoảng 50-60 triệu/tháng.

Tuy nhiên, để lấy được chứng chỉ điều dưỡng quốc gia tại Nhật , đòi hỏi các ứng viên tham gia phải có năng lực tiếng Nhật tốt,  trình độ chuyên môn cao. Do vậy, nếu bạn muốn gia tăng thu nhập từ việc làm điều dưỡng ở Nhật Bản thì cần phải cố gắng chinh phục kỳ thi này nhé!

>> Xem ngay: Các đơn hàng điều dưỡng tại Nhật Bản có mức lương cao, chế độ tốt 

2. Mức lương điều dưỡng tại quốc gia Đức

So với mức lương điều dưỡng tại Nhật Bản thì mức lương điều dưỡng tại Đức cao hơn, khoảng 2.000 euro đến 2.300 euro/tháng (khoảng 45-50 triệu/tháng). Tuy nhiên, tại Đức người lao động phải chi trả các khoản phí như tiền thuế cao, tiền bảo hiểm cao và các mức chi phí : tiền nhà, ga, điện nước cao,…

Trong khi ở Nhật Bản, một số đơn hàng điều dưỡng còn được miễn phí chỗ ở. Với chế độ đãi ngộ này đã giúp lao động Việt tại Nhật Bản giảm đi một khoản chi phí sinh hoạt lớn hàng tháng. Điều này làm gia tăng thêm thu nhập cho điều dưỡng viên Nhật Bản.

Ngoài tìm hiểu về mức lương, người lao động cần phải tìm hiểu các thông tin khác  như công việc cụ thể điều dưỡng, môi trường làm việc, thời gian làm việc, chi phí đi Nhật làm điều dưỡng,….Để từ đó hãy quyết định có nên sang Nhật Bản làm điều dưỡng hay không ? 

Như vậy, trước khi quyết định đăng ký tham gia chương trình điều dưỡng tại Nhật Bản hay Đức, người lao động nên tìm hiểu thật kỹ thông tin và đăng ký tại những đơn vị uy tín được BỘ LĐTB&XH cấp giấy phép